各学院、部门：

根据杭州市人力资源和社会保障局《关于做好2019年度杭州市钱江特聘专家选聘工作的通知》（杭人社发【2019】85号）文件精神，现启动2019年杭州市钱江特聘专家选聘工作，请及时组织申报，具体如下：

一、推荐重点

围绕“十三五”时期我市重点发展的战略性产业集群以及着力打造的未来产业领域，重点推荐科研实力雄厚，学术、技术上达到省内领先的单位设立钱江特聘专家岗位。

二、“特聘专家”岗位职责：

1、主持重大科研（科技）项目研究或科技成果转化；

2、传授本学科核心课程或关键技术；

3、领导本学科人才梯队建设；

4、带领本学科在其前沿领域赶超或保持省内领先或国际、国内先进水平。

三、“特聘专家”基本条件：

1、在科技创新第一线工作，符合杭州市高层次人才分类认定D类及以上条件的专业技术人才，年龄一般在60周岁以下；

2、在科学研究、技术创新方面取得同行公认的重要成就；

3、具有带领本学科、行业在其前沿领域赶超或保持省内领先或国际、国内先进水平的能力；

4、具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力。

四、选拔推荐的程序：

1、请各学院、部门确定特聘岗位、选定特聘专家人选后，填写《杭州市钱江特聘专家申请表》（见附件2），完成网上申报流程（具体要求见附件3）。附件证明材料请根据网上申报要求（见附件4），扫描后上传，不需要再提供复印件，但须将相关附件材料原件送各学院、部门校验。

2、学校评审推荐。我校原则上推荐3人。符合“特聘专家”基本条件并达到附件1所列要求的人员，可不受名额限制。

已正式在我市工作的专家，已由我市资助过的国家“千人计划”、省“千人计划”、市“521”计划、市“115”引进国外智力计划、外专“千人计划”等高层次人才计划人选和已受聘为我校“钱塘学者”人员不列入本次推荐范围。

五、上报所需材料：

1、《杭州市钱江特聘专家推荐人选情况汇总表》（1份，用标准A3纸打印，表式见附件5，通过申报系统生成后打印）。

2、带水印的《杭州市钱江特聘专家申请表》（一式1份，用标准A4纸打印，表式见附件2，通过申报系统审核通过后会生成水印再打印）。

六、注意事项和截止时间：

1、杭州市钱江特聘专家为柔性引才项目，设岗单位必须面向国内外（本市除外）公开招聘。

2、“特聘专家”实行岗位聘任制，经批准的“特聘专家”由设岗单位与受聘专家在岗位有效期内签订聘任合同，规定聘期及聘任双方的权利和义务。聘任合同报市人社局备案。

3、“特聘专家”需完成网上申报流程。杭州市人才项目申报都通过“杭州市人力社保局高层次人才与专家管理系统”（http://review.zjhz.hrss.gov.cn/）申报，学院、部门的登陆账号由专人管理。申报人员的账号由学院（部门）分配。申报信息完成后，告知学院部门审核，再提交学校审核，报市人社局。具体流程可参考人事处网站——服务指南http://search.hznu.edu.cn/zcms/browsepriv/content?SiteID=360&ID=766832

4、请于2019年7月19日（周五）前将申报材料交送至人事处师资科（仓前校区行政楼708室）。

联系人：王琳霞   联系电话：28865036 电子信箱：wanglx@hznu.edu.cn

杭州师范大学人事处

2019年7月4日

附件1：不受推荐指标限制人员的要求

附件2：申请表

附件3：网上申报要求

附件4：相关电子文档制作说明

附件5：汇总表