• ·
  • ·
  • ·
  • ·
  • ·
  • 校内通告
  • ·
  • ·
  • ·
  • ·
  • ·
  • 关于部分职员岗位校内聘任的公告
    查看浏览记录 来源:杭州师范大学 人事处作者:rsc发布时间:2018-12-21     点击:1259

    各部门、各单位:

    根据近期部分岗位人员变动的实际情况,经研究,现开展部分职员岗位校内聘任,有关事项公告如下:

    一、聘任岗位

    设岗单位

    岗位名称

    主要岗位职责

    负责联系人

    学校

    办公室

    秘书科

    主管

    协助分管主任做好重要文稿起草,党委会、校长办公会等各类纪要初审,参与协调全校性规章制度拟定、修订,信息搜集、整理、报送,协助做好机要、保密、办公自动化、信息公开、信息公开网内容维护等工作。

    郭旭鹏

    28865868

    教务处

    实践教学科主管

    统筹负责实践教学科工作;具体负责实验实践教学和教育实践改革措施制定、项目设计、方案实施,实验实践教学规章制度建设,高水平实践教学平台项目申报、遴选立项,全校学科竞赛工作统筹协调等工作。

    吴泠

    28868551

    教务处

    教研科

    主管

    统筹教学建设与研究科工作;具体负责本科教学审核评估工作的组织、协调,本科专业全面评估工作的方案制定和组织实施,教学综合改革方案、专业规划的制订和教研管理制度建设,组织学校本科教学质量报告的撰写,教学成果奖的培育、申报、论证和评审等相关工作。

    吴泠

    28868551

    计财处

    会计管理科主管

    协助分管领导统筹会计管理工作,具体负责全校薪酬发放管理,负责个税筹划、代扣代缴、全员申报管理以及税务政策研究等;负责公积金、职业年金、社会保险费代扣代缴以及全员申报管理;负责学校账务复核、结转、清理以及基建、基金会等财务管理;负责会计档案管理等。

    田孟君

    28867880

    国服学院

    学工办

    主管

    统筹负责学院学工办工作,包括学院学生思想政治工作和学生日常事务管理。

    杨学勇28869816

    校友会/基金会秘书处

    普通

    六级职员

    协助部门做好办公室日常工作。协助做好校友组织筹建、管理和校友联络、接待工作。协助做好基金项目管理与拓展工作。牵头做好信息化建设工作。具体负责部门资产管理、综合治理、工会、后勤保障、会务安排、信息上报、文件传阅等工作。完成部门领导交办的其他工作。

    蔡云飞28865593


        二、聘任条件

    学校在编人员(含参照事业编制管理的人事代理人员),具备《杭州师范大学管理岗位聘任实施细则》(杭师大人[2017]6号)规定的相应岗位聘任条件,熟悉并能胜任实际岗位职责和工作任务。其中有关任职年限计算时间截至2018年12月31日。

    三、聘任程序

    本次聘任实行校内公开竞聘。

    1.个人申请:符合条件者经所在单位同意后,填写《杭州师范大学职员岗位聘任申报表》,向设岗单位申报。专职辅导员须经学工部报学校辅导员工作领导小组批准。个人申报截止时间为2018年12月26日。

    2.单位评荐:由设岗单位对应聘者的资格、工作情况进行审核,组织评议,确定推荐拟聘人选。

    3.学校评聘:人事处对各单位推荐人选进行资格复审,提交学校职员聘任委员会评议,经考察和公示后予以聘任。

    人事处联系人:钟鸣,28861761

    杭州师范大学人事处

    2018年12月21日

    附:《杭州师范大学职员岗位聘任申报表》



    版权所有  杭州师范大学信息公开网  管理入口

    地址:中国·杭州·余杭区仓前街道余杭塘路2318号  邮编:311121

    技术支持:杭州师范大学信息化中心